UDRŽITElNÁ SPOLEČNOST
UDRŽITElNÁ SPOLEČNOST

Udržitelná společnost

Odpovědnost začíná u nás samých

Ve společnosti Caparol je udržitelnost výsledkem silného společného úsilí. Jako součást skupiny DAW patříme k rodinné společnosti páté generace s německými kořeny, která vždy považovala udržitelnost za hlavní hodnotu a jádro své obchodní filozofie. Ať už v našich mezinárodních výrobních závodech, nebo při nákupu surovin, chceme se chovat ekologicky uvědoměle a sociálně spravedlivě – v oblasti, kterou můžeme přímo ovlivnit, tak chceme položit odpovědný základ pro vývoj inovací, které přispívají k udržitelnějším stavbám.

Sídlo společnosti DAW a největší výrobní závod v Ober-Ramstadtu/Německo.

Naše strategie ochrany klimatu

V souladu s Pařížskou dohodou neustále rozšiřujeme své závazky v oblasti ochrany klimatu. U naší mateřské společnosti v Německu jsou naše administrativní a výrobní procesy  100% klimaticky neutrální již od roku 2017. Za tímto účelem jsme přešli na 100% ekologickou elektřinu z obnovitelných zdrojů energie. Kromě toho vyrábíme energii z vlastního fotovoltaického systému a tepelného čerpadla. Nevyhnutelné emise kompenzujeme nákupem emisních povolenek. Díky naší vlastní "klimatické strategii" se touto cestou důsledně ubíráme. Kromě toho v současné době vyvíjíme novou strategii pro naše mezinárodní závody, abychom vyhodnotili a dále snížili celkové emise skleníkových plynů.

Systematická ochrana životního prostředí

Snažíme se minimalizovat dopad naší hospodářské činnosti na životní prostředí. Abychom tento cíl uvedli do každodenní praxe, využíváme školení zaměstnanců, ukazatele výkonnosti a systémy řízení. Kromě různých lokálních systémů v našich mezinárodních závodech byly naše závody na německém trhu certifikovány pro integrovaný systém řízení (IMS), který kombinuje řízení kvality podle normy ISO 9001, řízení ochrany životního prostředí podle normy ISO 14001, řízení bezpečnosti práce podle normy ISO 45001 a řízení spotřeby energie podle normy ISO 50001. Na všech našich pracovištích se neustále snažíme snižovat množství odpadu a optimalizovat výrobu s cílem zavádět procesy, které jsou energeticky účinné a šetří zdroje.

Proškolení zaměstnanců a systémy řízení zajišťují ochranu životního prostředí.
Investujeme do spravedlivých pracovních podmínek a bezpečnosti práce.

Spravedlivé pracovní podmínky a lidská práva

Respektujeme lidská práva a dodržujeme zákony zemí, ve kterých působíme. Netolerujeme úplatkářství a korupci. Náš kodex chování navíc definuje interní pravidla pro naší činnost a obchodní procesy, jejichž dodržování je pro všechny naše zaměstnance povinné. Kulturní rozmanitost a toleranci považujeme za důležité silné stránky, které podporujeme a chráníme. Abychom byli i nadále připraveni na budoucnost, investujeme do našich provozoven a našich zaměstnanců, zejména do spravedlivých pracovních podmínek a bezpečnosti práce.

#UVAŽUJTEJINAKSCAPAROLEM

Přečtěte si více o našem závazku k udržitelnosti v oblasti udržitelných výrobků a udržitelných budov.